CICS રાઈટવુડ એ K-8 પ્રાથમિક શાળા છે જે 2005 માં શિકાગોના દક્ષિણ બાજુએ ખુલી હતી. આ શાળાનું નેતૃત્વ પ્રિન્સિપાલ ડેરિક ઓર દ્વારા કરવામાં આવે છે જે ખાતરી કરે છે કે તેમનું સમર્પણ શાળાના વિદ્યાર્થીઓને ઉચ્ચ શાળા અને તેનાથી આગળ માટે તૈયાર કરવાના ઇરાદા દર્શાવે છે, ક્રિયા અને જવાબદારી દ્વારા સિદ્ધિ પર ભાર મૂકે છે.
શિક્ષકો, સ્ટાફ, પરિવારો અને સમુદાયની ભાગીદારી એક એવું પોષણકારક વાતાવરણ બનાવવા માટે સાથે મળીને કામ કરે છે જ્યાં બધા વિદ્યાર્થીઓને સખત અને આકર્ષક શિક્ષણની તકો આપવામાં આવે છે જે વિદ્યાર્થીઓને પોતાની જાત અને વિશ્વની સમજણને પ્રોત્સાહન આપે છે. પ્રિન્સિપાલ ઓર તેમના વિદ્યાર્થીઓ અને સ્ટાફને શાળા, કોલેજ, કાર્યસ્થળ અને જીવનમાં સફળતા માટે જરૂરી બૌદ્ધિક કુશળતા, સાંસ્કૃતિક યોગ્યતા, સ્વમાં વિશ્વાસ અને સમુદાયમાં જોડાણ દર્શાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે.
પ્રિન્સિપાલ ઓર પાસેથી વધુ વાંચો અને તેમના ગતિશીલ નેતૃત્વ વિશે વધુ જાણો. CICS રાઈટવુડ વિશે જાણવા માટે તમે તેમના ફેસબુક પેજ અને વેબસાઇટની મુલાકાત લઈ શકો છો.
૧. તમે આચાર્ય બનવાનું કેમ નક્કી કર્યું?
મારી માતા એક ભૂતપૂર્વ શિક્ષિકા હતી. મને યાદ છે કે એક વિદ્યાર્થી તરીકે હું હંમેશા તેમને મારા વિદ્યાર્થી અનુભવ વિશે ફરિયાદ કરતો હતો. તેમનો જવાબ હંમેશા એક જ રહેતો. "જો તમને વસ્તુઓ જે રીતે ચાલી રહી છે તે ગમતું નથી, તો તેને સુધારવા માટે તમારી જાતને એવી સ્થિતિમાં મૂકો." હું તે શબ્દો ક્યારેય ભૂલીશ નહીં. આ જ વાતે મને શિક્ષક અને આચાર્ય બનવા માટે પ્રેરિત કર્યો.
2. નવા શાળા વર્ષમાં તમે કઈ એક વસ્તુની રાહ જોઈ રહ્યા છો?
વિદ્યાર્થીના જીવન પર સકારાત્મક અસર. હું હંમેશા વિદ્યાર્થીના જીવનને એવું જ બદલવા માંગતો હતો જેવું કોઈએ મારું જીવન બદલ્યું છે. હું પાછું આપવામાં અને સખત મહેનત કેવી દેખાય છે તેનું ઉદાહરણ બનવામાં માનું છું.
૩. તમારી પાસે એવી કઈ કુશળતા છે જે તમને એક મહાન આચાર્ય બનાવે છે?
આ એક મુશ્કેલ પ્રશ્ન છે. જો તમે કોઈ સ્ટાફ સભ્યને પૂછો તો તેઓ કદાચ કહેશે કે બસમાં બધાને બેસાડવાની મારી ક્ષમતા. મારા કારીગરી પ્રત્યેનું મારું સમર્પણ અને વિદ્યાર્થીઓ પ્રત્યેનો મારો પ્રેમ ખૂબ જ નજીકનો છે.
૪. તમારા કેમ્પસમાં અથવા તેના વિશે તમને ગર્વ હોય તેવી કોઈ વસ્તુનું નામ આપો.
મને લાગે છે કે ઇલિનોઇસના કોઈપણ કેમ્પસમાં આપણી પાસે શ્રેષ્ઠ માતાપિતા અને સ્ટાફ છે. તેઓ હંમેશા વધુ સારું બનવા, પ્રતિસાદ સ્વીકારવા અને વિદ્યાર્થીઓને તેમનું શ્રેષ્ઠ આપવા માટે પ્રેરિત કરવા તૈયાર હોય છે. તમે આનાથી વધુ કંઈ માંગી શકતા નથી. મારી પાસે અદ્ભુત શિક્ષકો છે જે દરરોજ 110% આપે છે.
૫. તમે તમારા વિદ્યાર્થીઓ સાથે સકારાત્મક સંબંધો કેવી રીતે બનાવો છો?
હું સંબંધો બાંધવામાં માનું છું. જ્યારે વિદ્યાર્થીઓ વર્ગમાં હોય છે, ત્યારે હું વર્ગમાં શિક્ષકોને પ્રતિભાવ આપું છું અને વિદ્યાર્થીઓને શીખવામાં વ્યસ્ત રાખું છું. જ્યારે તેઓ લંચ અને રિસેસમાં હોય છે, ત્યારે હું વિદ્યાર્થીઓ સાથે ખાવા અને રમવામાં પણ સમય વિતાવું છું. મારું માનવું છે કે જ્યારે વિદ્યાર્થીઓ માને છે કે તમને કાળજી છે, ત્યારે તેઓ તમારા માટે વધારાનો પ્રયાસ કરશે. હું મારા વિદ્યાર્થીઓને શૈક્ષણિક અને સામાજિક બંને રીતે જાણવાનો સખત પ્રયાસ કરું છું.
૬. તમે હવે તે સંબંધો કેવી રીતે બનાવી રહ્યા છો?
હું દરરોજ વિદ્યાર્થીઓ, સ્ટાફ, પરિવારો અને સમુદાય ભાગીદારો સાથે જોડાણો બનાવું છું. હું હંમેશા અંતરને દૂર કરવાનો અને શાળા તરીકે આપણને વધુ સારું બનાવવાનો માર્ગ શોધું છું. જોડાણો અને સંબંધો મુખ્ય છે.
૭. આ વર્ષે વિદ્યાર્થીઓની સફળતા માટે તમારું વિઝન શું છે?
અમારા બધા વિદ્યાર્થીઓ તેમના ઓન-ટ્રેક મેટ્રિક્સ સુધી પહોંચી રહ્યા છે તેની ખાતરી કરવા માટે. એવી શાળા હોવી જોઈએ જ્યાં વિદ્યાર્થીઓ સુરક્ષિત અનુભવે અને દરરોજ હાજરી આપવા માંગે. મજબૂત ભાગીદારી બનાવવી જે અમને અમારી સંપૂર્ણ ક્ષમતા સુધી પહોંચવામાં મદદ કરે, શિક્ષકોની ક્ષમતાનું નિર્માણ કરે અને ડેટા આધારિત નિર્ણયો લે.
૮. શિક્ષણ સતત વિકસિત થઈ રહ્યું છે. જો પૈસા/સંસાધનો/સમયનો મુદ્દો ન હોત, તો તમે તમારી શાળાને સુધારવા માટે શું કરશો?
હું મારી પોતાની ચાર્ટર સ્કૂલ શરૂ કરીશ. હું ગ્લોબલ લર્નર્સની એક સ્કૂલ બનાવીશ. હું ઈચ્છું છું કે મારા વિદ્યાર્થીઓ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં શૈક્ષણિક અનુભવ મેળવે અને વિશ્વના અન્ય દેશોની મુલાકાત લે જેથી તેમને સંપૂર્ણ અનુભવ અને અન્ય સંસ્કૃતિઓનો અનુભવ મળે.
_____________________
ડેરિક ઓર હાલમાં CICS રાઈટવુડ પ્રાથમિક શાળાના ડિરેક્ટર તરીકે સેવા આપે છે. શ્રી ઓર શાળામાં તમામ શૈક્ષણિક અને કામગીરીનું નિરીક્ષણ કરે છે અને શાળામાં 27 શિક્ષકો, 16 પેરા-પ્રોફેશનલ્સ, ત્રણ સૂચનાત્મક કોચ અને બે સહાયક આચાર્યોને તેમની નેતૃત્વ ભૂમિકામાં ટેકો આપે છે. શ્રી ઓર જ્યારે રાઈટવુડ આવ્યા ત્યારે શાળા એક સ્તર (2) શાળા હતી. રોગચાળા પહેલા, રાઈટવુડ સ્તર 2+ સ્થિતિ પર ખસેડાઈ ગયું હતું અને સ્તર I સુધી પહોંચવાથી 2/10 પોઈન્ટ દૂર હતું.
ડિરેક્ટર ઓર શાળા-વ્યાપી શિક્ષણ અને શિક્ષણના તમામ પાસાઓમાં સુધારો અને સહાય કરવા માટે જવાબદાર છે. 725 થી વધુ વિદ્યાર્થીઓ પ્રત્યેની તેમની પ્રતિબદ્ધતા ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળી શૈક્ષણિક તકોની ઍક્સેસમાં સમાનતા સુનિશ્ચિત કરવાની છે. CICS રાઈટવુડમાં આવતા પહેલા ડિરેક્ટર ઓર અગાઉ 2012-2018 સુધી કેબ્રિની ગ્રીન વિસ્તારમાં મેનિયર પ્રાથમિક શાળામાં મુખ્ય આચાર્ય હતા. જ્યારે ડિરેક્ટર ઓરે જ્યોર્જ મેનિયર પ્રાથમિક શાળામાં નેતૃત્વની જવાબદારીઓ સંભાળી હતી; ત્યારે તે દસ વર્ષથી વધુ સમય માટે પ્રોબેશન પર હતી, એક સ્તર (3) શાળા હતી અને બંધ થવાની હતી. મેનિયર ખાતેના તેમના પ્રથમ ચાર વર્ષના કાર્યકાળમાં શાળાને પ્રોબેશનમાંથી બચાવી લેવામાં આવી હતી અને લેવલ 1 + નું ઉચ્ચતમ રેટિંગ પ્રાપ્ત કરવાથી 1/10 પોઇન્ટ હતી. સ્કૂલ લીડર તરીકે કાર્યભાર સંભાળવો એ સહાયક આચાર્ય, સૂચનાત્મક કોચ અને વિદ્યાર્થીઓના ડીન તરીકેની તેમની અગાઉની ભૂમિકાથી કુદરતી સંક્રમણ હતું. શ્રી ઓરે તેમની કારકિર્દીના પ્રથમ (10) વર્ષો માટે શિકાગો પબ્લિક સ્કૂલ્સમાં સ્વ-સમર્થિત વિશેષ શિક્ષણ શિક્ષક તરીકે તેમની શિક્ષણ કારકિર્દીની શરૂઆત કરી હતી. શ્રી ઓર CPS ના ગૌરવશાળી સ્નાતક છે જ્યાં તેમણે શિકાગોમાં પ્રાથમિક અને ઉચ્ચ શાળા બંનેમાં અભ્યાસ કર્યો છે.
વાંચન અને ગણિત બંનેમાં વિદ્યાર્થીઓના વિકાસમાં સુધારો કરવા બદલ ડિરેક્ટર ઓરને મેયર તરફથી ઘણા પ્રતિષ્ઠિત પુરસ્કારો પ્રાપ્ત થયા અને શૈક્ષણિક અને સાંસ્કૃતિક રીતે સંઘર્ષ કરતી ઘણી શાળાઓને સફળ બનાવવામાં મદદ કરી.
CICS રાઈટવુડમાં આવ્યા ત્યારથી, ડિરેક્ટર ઓરે મિડલ સ્કૂલ કોલેજ ટૂર વિકસાવવામાં મદદ કરી છે જે દેશભરના વિદ્યાર્થીઓને કેટલીક ટોચની યુનિવર્સિટીઓ અને HBCU ની મુલાકાત લેવા લઈ જાય છે. ડિરેક્ટર ઓરનો ધ્યેય એ સુનિશ્ચિત કરવાનો છે કે દરેક વિદ્યાર્થીને યુનિવર્સિટીની મુલાકાતનો અનુભવ કરવાની તક મળે. શિકાગોમાં હિંસાના અતિશય પ્રમાણ સાથે, વિદ્યાર્થીઓને તેમના સમુદાયોની બહાર એક અલગ જીવન જોવાની તક મળે તે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે. વધુમાં, જો વિદ્યાર્થીઓને 8મા ધોરણમાં કોલેજની મહાનતા જોવાની તક મળે તો તેઓ ઉચ્ચ શાળાઓ માટે વધુ સારી રીતે તૈયાર અને ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે જે પરંપરાગત રીતે તેમના જુનિયર વર્ષ સુધી કોલેજ મુલાકાતો કરતી નથી. ડિરેક્ટર ઓરે ધ શિકાગો બેયર્સ, મેરિયાનોસ, ટ્રેડર જો'સ, મોન્યુમેન્ટલ ફેઇથ ચર્ચ, ગ્લોબલ ગર્લ્સ અને ફિફ્થ થર્ડ બેંક સાથે પણ ભાગીદારી બનાવી છે.
ડિરેક્ટર ઓર તેમના નાગરિક સગાઈ પ્રોજેક્ટ્સ દ્વારા પરિવર્તન નિર્માતાઓ અને પરિવર્તનના એજન્ટો વિકસાવવામાં પણ માને છે જેમ કે 200 થી વધુ પરિવારોને ભોજન આપવું, સંગીત અને નૃત્ય કાર્યક્રમો પૂરા પાડવા માટે પડોશના ચર્ચો સાથે ભાગીદારી કરવી અને કેન્સર માટે હજારો ડોલર ભંડોળ એકત્ર કરવું. ડિરેક્ટર ઓર ચોક્કસપણે એવી વ્યક્તિ છે જેના પર આપણે બધા ગર્વ અનુભવી શકીએ છીએ. તેમનું સ્વપ્ન એક દિવસ પોતાની ચાર્ટર સ્કૂલનું માલિક બનવાનું છે જ્યાં તેઓ શ્રેષ્ઠતા માટે તેમની શોધ ચાલુ રાખે છે.
